top of page

כיצד ניתן ללמוד על עבודת צוות דרך מירוצי הטור דה פראנס?


הטור דה פראנס, מירוץ אופני הכביש היוקרתי ביותר בעולם, מתרחש ממש בימים אלה.

התחרות נערכת מידי שנה, משתתפות בה כ 22 קבוצות מכל העולם ו-9 רוכבים בכל קבוצה.

במהלך הטור עוברים הרוכבים מרחק של כ 3400 ק"מ ברכיבה בכ-22 - 23 ימי רכיבה רצופים.

על פי המסורת, המירוץ מסתיים בשדרות השאנז אליזה בפריז.

לאורך המירוץ, בסיום כל מקטע, מתקיים דירוג והמובילים בכל דירוג מציינים את זכייתם בצבע החולצה. כך המנצח שהוא הרוכב המהיר ביותר באותו מקטע ילבש למחרת את החולצה הצהובה. את החולצה הלבנה עם הנקודות האדומות ילבש "מלך ההרים" שיהיה הרוכב המוביל בניקוד בקטע הטיפוס ההררי באותו מקטע. את החולצה הירוקה ילבש המוביל ברמת הניקוד שקיבל עבור מאוצי הביניים, ואת החולצה הלבנה ילבש הרוכב הצעיר המהיר ביותר בעל הזמן המצטבר הקצר ביותר.

בהמשך יציינו גם את הרוכב האגרסיבי ביותר במקטע, אשר מספרו יהיה לבן על רקע אדום, ואת הקבוצה המהירה ביותר באותו מקטע אשר תימדד ע"י מהירותם של שלושת מוביליה בני אותה קבוצה.

אז תשאלו, אם יש 3 בני אותה קבוצה על המסלול, מה תפקידם של ששת האחרים?

ובכן,

לכל אחד מהרוכבים יש תפקיד בהובלת הקבוצה ובראשה שלושת המובילים לניצחון בטור.

למשל,

כאשר אחד הרוכבים צריך להטיל את מימיו שלא בקטע המוקצה לכך, הוא יצא מהפלאתון (קבוצת הרכיבה, הדבוקה) בעזרת ובליווי שניים מחבריו, יסיים את ענייניו ויחזור למיקומו בפלאתון בעזרת חבריו. כאשר הרוכבים המובילים זקוקים למנת אוכל, מזון אנרגיה וכיו"ב שאינו באזור שטח ההסעדה, לבריהם ייצרו קשר עם רכב הליווי שנמצא בירכתי הפלאתון, יביאו עבורם מזון ושתיה לראש הפלאתון.

בעולם מקביל בארגונים,

כאשר צוות שלם נדרש להשיג יעד מסויים, נדרשת עבודת צוות, ערבות הדדית, גיבוי והשלמה ממש כפי שצוות בקבוצה עובד בפלאתון רכיבה.

ללא הקשבה לשאר חבריי הקבוצה, מסירות, שיתוף ויצירת סביבת עבודה משותפת הקבוצה לא תגיע ליעדה בזמן.

להלן נוסחה לצוות מנצח ב-4 שלבים:

1. הגדרת המטרה כך שתהיה מלהיבה, מעוררת תשוקה ובעלת משמעות. כך, שכל אחד מחברי הצוות מבין עד כמה תפקידו בצוות משפיע על התקדמות הקבוצה, ואף מהי משמעות היעד עצמו עבור חברת האם.

2. חלוקת אחריות והגדרת תפקידים ברורה עבור כל אחד מחברי הצוות. כולם מקבלים תפקידים וכולם שותפים להצלחת הקבוצה.

3. הגדרת אבני דרך ובצידן תגמול יחידני ותמריץ. לדוגמא: גביע נודד, חולצה בצבע שונה וכיו"ב אשר כולם יוכלו לראות את מצטיין השלב.

4. הגדרת אבני דרך ובצידן תגמול / תמריץ קבוצתי במידה והושגה אבן הדרך בזמן.

לפרטים נוספים, לקביעת פגישת הכרות ללא עלות, לחצו כאן.

יחד נבין כיצד תוכלו ליצור אצלכם צוות מנצח והשגת היעדים מובטחת!

התמונה: Tour de France 2014 - Etape 3 - Cambridge - Londres - 07/05/2014 - Victoire de KITTEL Marcel © ASO/X.Bourgois. מתוך האתר הרישמי של טורר דה פרנס.

24 views0 comments
bottom of page